Среди победителей конкурса «Лидеры России» - три работника «Роснефти»

По итогам конкурса «Лидеры России» финалистами стали шесть работников дочерних обществ НК «Роснефть», трое из них - победители конкурса - Дмитрий Кустарёв («РН-Уватнефтегаз»), Руслан Ри («Ангарская нефтехимическая компания») и Александра Добрынина («РН-Аэро»).

Также в финале приняли участие представители предприятий Компании: АНК «Башнефть», «Башнефть – розница», «Тюменский нефтяной научный центр». Все финалисты получили образовательные гранты от организаторов.

Победители конкурса вошли в программу развития кадрового управленческого резерва России и получили возможность в течение года работать с наставником из числа лучших руководителей в сфере бизнеса и государственного управления.

Выход в финал и победа в конкурсе стали закономерным результатом высокой социальной и производственной активности работников предприятий Компании.

Дмитрий Кустарёв, заместитель начальника управления технологий и инжиниринга бурения «РН-Уватнефтегаза» свою карьеру в нефтяной отрасли начал с участия в Программе ускоренной подготовки специалистов НК «Роснефть» по дисциплине «Бурение». Его работы отмечались жюри Научно-практических конференций Компании и получили звания «Лучший инновационный проект» и «Лучший энергоэффективный проект».

Александра Добрынина, главный специалист «РН-Аэро», участвовала в организации благотворительного забега «Объединяя сердца». В ходе конкурса были отмечены ее лидерские качества – ориентация на достижение результата, системное видение, умение работать в команде, инициативность.

Начальник управления социальных программ и корпоративной культуры «АНХК» Руслан Ри принимает участие в конкурсе «Лидеры России» уже второй раз.

НК «Роснефть» поддержала проведение конкурса и участие в нем сотрудников. Успех работников Компании в конкурсе – результат политики НК «Роснефть» по подготовке высококвалифицированных перспективных специалистов и формированию собственного кадрового резерва. Особое место в этом процессе занимает работа с молодыми специалистами. Они активно участвуют в инновационной, научно-исследовательской и проектной деятельности. Ежегодно проводится научно-техническая конференция, участниками которой становятся около 50% молодых специалистов. В дочерних обществах работают Советы молодых специалистов.

Результатом этой системной работы и последующего постоянного обучения и повышения квалификации является рост профессионально-технических, управленческих компетенций, а также лидерского потенциала работников.

Управление
информационной политики
ПАО «НК «Роснефть»