Дочерние предприятия НК «Роснефть» - Куйбышевский НПЗ, Новокуйбышевский НПЗ и Саратовский НПЗ стали призёрами Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Решением Министерства труда и социальной защиты РФ предприятия Компании признаны лучшими в нескольких основных номинациях.

Среди задач Политики «Роснефти» в области устойчивого развития - создание эффективной и прозрачной системы взаимодействия с заинтересованными сторонами, содействие профессиональному и личностному росту работников Компании, социально-экономическому развитию регионов присутствия Компании и страны в целом, обеспечение безопасности работников Компании, персонала контрагентов и населения при осуществлении деятельности Компании.

Первое место в номинации «За развитие социального партнёрства в организациях производственной сферы» занял «Куйбышевский НПЗ». Победа стала подтверждением эффективности политики по взаимодействию с регионом присутствия. За последние пять лет завод, имеющий статус одного из градообразующих предприятий для Самары, реализовал более 50 благотворительных и социально значимых проектов. Ежегодно КНПЗ поддерживает десятки учреждений образования и культуры, медицины и спорта, вузы, молодёжные центры и ветеранские организации.

В номинации «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы» первое и третье места заняли Саратовский НПЗ и Новокуйбышевский НПЗ соответственно.

Такой высокой оценки предприятия были удостоены за целенаправленную работу по развитию системы социальных льгот и гарантий, успешную реализацию корпоративных проектов по приобретению жилья, получению образования, оказанию медицинской помощи, организации детского отдыха и санаторно-курортного лечения работников и членов их семей.

В действующем Коллективном договоре Саратовского НПЗ предусмотрен целый комплекс мер по поддержке заводчан и их семей в различных жизненных ситуациях, в том числе многодетных и воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья.

Коллективный договор Новокуйбышевского НПЗ обеспечивает высокий социальный статус и уровень защищённости нефтепереработчиков. Предприятие обладает обширной базой социальных объектов, позволяющих реализовать комплекс оздоровительных мероприятий для заводчан и их детей.

Справка:

Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года. Его цели – привлечь общественное внимание к важности решения социальных вопросов на уровне организаций и выявить лучшие социальные проекты.

Участие в конкурсе даёт возможность организациям продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения в работе с персоналом, улучшении условий труда, развитии социального партнерства, формировании здорового образа жизни.