Размер шрифта:

  • А
  • А
  • А

Цвета сайта:

  • Ц
  • Ц
  • Ц
Главная страница Устойчивое развитие Социальная политика

Социальная политика

Придерживаясь принципов высокой социальной ответственности, ПАО «НК «Роснефть» традиционно уделяет особое внимание созданию благоприятной социальной среды на предприятиях и в регионах присутствия.

Деятельность Компании в части создания благоприятной социальной среды прежде всего включает:

  • постоянное улучшение социально-бытовых условий на производстве, в том числе в удаленных регионах при ведении деятельности в сложных климатических условиях;
  • организацию экстренной медицинской помощи на объектах Компании;
  • комплексную жилищную программу, включая корпоративную ипотеку;
  • систему охраны здоровья персонала, поддержку и продвижение здорового образа жизни
  • корпоративную пенсионную программу и проект социальной поддержки ветеранов;
  • программы страхования.

В 2018 году Стратегия ПАО «НК «Роснефть» до 2020 года была дополнена важными социальными инициативами, задавшими новый вектор развития социальной политики Компании. В частности, в Стратегию «Роснефть – 2022» включены три новые стратегические инициативы в социальной сфере. В их число вошли следующие программы.

  • «Социальная медицина». Включает в себя расширение сети промышленных здравпунктов, развитие телемедицинских технологий, внедрение качественно новой программы диспансеризации.
  • «Активное долголетие». Подразумевает проведение регулярных индексаций корпоративных пенсий за счет инвестиционного дохода пенсионного фонда Компании.
  • «Доступное жилье». Предоставит возможность работникам улучшить жилищные условия за счет льготных целевых беспроцентных займов Компании и снижения банками-партнерами процентных ставок по ипотеке.
Скачать Документ, дата утверждения